Hükümet "sessiz vergi" getiriyor. Herkes ödeyecek

• - Asgari ücreti artırmanın bir anlamı yok - diyor BCC İşverenler Derneği Başkanı Łukasz Bernatowicz, PulsHR.pl'ye verdiği röportajda. İş dünyası temsilcileri, asgari ücret artışının yanı sıra yüksek enerji maliyetlerinin de şirketlerin iflasına yol açtığını belirtiyor.
• - Asgari ücretin artırılması bir tür "sessiz vergi" haline geliyor; devlet, doğrudan maliyete katlanmadan tüketimi teşvik ediyor ve bütçe gelirlerini artırıyor, çünkü daha yüksek ücretleri finanse edenler işverenler - diyor Polonya İşverenleri Başekonomisti Kamil Sobolewski.
• Hükümet, asgari ücretin ortalama ücretin yüzde 55'i seviyesinde olacağı yeni düzenlemeyi hazırlıyor.

- Sosyal Diyalog Konseyi, yani sendikalar ve işverenler arasında bir anlaşmaya varılması halinde hükümet bu düzenlemelere bağlı kalacaktır. Ancak başarılı olmayı beklemiyorum, çünkü BCC olarak bizim tutumumuz asgari ücretin şu anda artırılmaması gerektiği yönünde, çünkü zaten imkânların sınırına kadar artırıldı - diyor BCC İşverenler Derneği Başkanı Łukasz Bernatowicz. Bu örgütün görüşü münferit değildir.

2026'da asgari ücret sabit seviyede kalmalı

Bernatowicz'e göre, mevcut asgari ücret (brüt 4.666 PLN) artan enerji fiyatlarıyla birlikte birçok şirketin çöküşünün başlıca nedenlerinden biri.

- Asgari ücreti artırmanın bir anlamı yok, enflasyonumuz nispeten düşük. Merkez Bankası bile faiz oranlarının düşürülebileceğini kabul etti. Sendikalarla ortak bir noktada buluşamayacağımızdan korkuyorum, dolayısıyla yasadan kaynaklanan oranlar yürürlüğe girecek. Muhataplarımız, hükümetin bu ihaleyi daha da ileri götürmeyeceğini, daha önce de bazı vesilelerle yaşandığını umduklarını söylüyorlar.

Hatırlatalım: 15 Haziran'da Sosyal Diyalog Konseyi'ne sunulacak hükümetin asgari ücret önerisini öğreneceğiz. Sosyal tarafların, yani işveren ve sendika temsilcilerinin bu konuda 15 Temmuz'a kadar ortak bir tutum belirlemeleri gerekiyor; ancak son yıllarda bu sağlanamadı.

PulsHR.pl'de bildirdiğimiz üzere, sendika temsilcileri, yasal asgari ücretin ötesinde asgari ücret artışı için başvuruda bulunacaklar . İlk hesaplamalara göre, %2,2'lik bir artış varsayıldığında, bu miktarın yaklaşık brüt 4.770 PLN olması bekleniyor.

- Polonya'da bugün üç milyondan fazla çalışanın asgari ücret aldığını, dolayısıyla bunun marjinal bir konu olmadığını vurgulamakta fayda var. Ve bu rakamla sınırlı kalmamalıyız, reel ücretlerin ekonomi genelinde artması gerekiyor. Sorunuza dönecek olursak, evet, asgari ücret artışının salt enflasyonist bir artıştan öteye gitmesi gerektiğine inanıyoruz. Polonya Sendikalar Birliği Başkanı Piotr Ostrowski, bizimle yaptığı söyleşide, "Bu yıldan daha iddialı olmalıyız" yorumunu yaptı.

Benzer bir görüşü Sendika Forumu Pazarlama Direktörü Grzegorz Sikora da dile getirdi.

- En düşük maaş alanların maaşlarının alım gücünün artması için sistem asgari ücretinin üzerinde bir ücret artışı için çabalarımızı sürdüreceğiz. Ekonomik durum orta düzeyde iyi, GSYH büyümesinde tatmin edici tahminlerimiz var, dolayısıyla asgari ücreti artırmak için hala iyi bir dönem. Önümüzdeki birkaç yıl içinde enflasyon hedefini yüzde 2-2,5'a çıkarmak için çaba sarf etmemiz gerektiğini unutmayalım. FZZ'den Grzegorz Sikora, asgari ücret artışının harcanabilir gelirin korunmasına yardımcı olduğunu ve aşırı yoksulluğun önlenmesine yardımcı olduğunu söyledi.

Polonya İşverenleri Başekonomisti: Asgari ücret sessiz bir vergidir

Polonya İşverenleri Başekonomisti Kamil Sobolewski, PulsHR.pl'ye verdiği röportajda, hükümet açısından asgari ücrette belirgin bir artış olmamasının daha düşük tüketim dinamikleri ve dolayısıyla dolaylı vergilerden elde edilen gelirlerin daha düşük olması anlamına geldiğini belirtti. Peki bu pratikte ne anlama geliyor?

- Asgari ücretin artırılması bir tür "sessiz vergi" haline geliyor; devlet, doğrudan maliyetlere katlanmadan tüketimi teşvik ediyor ve bütçe gelirlerini artırıyor, çünkü işverenler daha yüksek ücretleri finanse ediyor. Ancak asgari ücretin çok hızlı artırılması enflasyon riski taşıyor ve enflasyonun maliyetini sadece artıştan yararlananlar değil, herkes ödüyor. Özellikle sosyal yardım alanlar gibi, yardımları endekslenmeyen kişiler etkileniyor. Kamil Sobolewski, PulsHR.pl'ye verdiği röportajda, "Bir bakıma bu politikanın sessiz kurbanlarıyız; nominal olarak kaybetmiyorlar ama gelirlerinin gerçek değeri azalıyor" diyor.

Polonya İşverenleri Başekonomisti, Polonya'da bu oranın yüzde 25'e kadar çıktığını hatırlatıyor. Tam zamanlı çalışanlar asgari ücret düzeyinde ücret alırlar.

- Bu, sadece ortalamanın yüzde 8'in altında olduğu Avrupa Birliği'nde değil, küresel ölçekte de benzeri görülmemiş bir sonuç. Hiçbir ülke bu seviyeye yaklaşamıyor. Özetle, mevcut asgari ücret, Polonya ekonomisinin yapısı ve verimliliği göz önüne alındığında çok yüksektir . Bu düzey, verimlilik artışını teşvik etmediği gibi, özellikle daha az karlı sektörlerdeki şirketlerin rekabet gücünü de zorluyor. Bu konudaki diğer kararlar tamamen siyasi niteliktedir. Bana göre asgari ücret 2025'te artırılmamalı - diye açıklıyor muhatabımız.

Asgari ücret 2026 yeni. AB direktifi neyi değiştirecek?

Hükümetin, geçen yıl 15 Kasım'a kadar, AB'de yeterli asgari ücrete ilişkin Avrupa Parlamentosu ve Konseyin direktifini uygulamaya koymuş olması gerekiyordu. Söz konusu Kanun, yasal asgari ücret uygulayan Üye Devletlerin, yasal asgari ücretlerin belirlenmesi ve güncellenmesine ilişkin gerekli prosedürleri oluşturmalarını öngörmektedir. Bu, her yıl yeni asgari ücret tartışmalarının yapıldığı mevcut düzenlemelerin yeni bir yasayla değiştirileceği anlamına geliyor.

Üye Devletler bu nedenle asgari ücretin %60 olacağı varsayımıyla gösterge niteliğinde referans değerleri kullanacaklardır. ortalama brüt ücret ve ortalama maaşın yüzde 50'si.

Aile, Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı hangi değerleri benimsemiştir? Tasarıda okuduğumuz gibi yeni asgari ücret yüzde 55 seviyesinde olacak. Bütçe kanun tasarısının hazırlanmasında benimsenen, ulusal ekonomideki ortalama maaşın tahmini tutarı. Maliye Bakanlığı ise girişimcilerin ödemek zorunda kalacağı maliyetlere dikkat çekerek bu varsayıma karşı çıkıyor.

Düzenleyici etki değerlendirmesi, yeni yasanın devlet bütçesine maliyetinin ilk yıl, yani 2026'da 720,8 milyon PLN'ye ulaşacağını gösteriyor. 10 yıl boyunca toplam 7,43 milyar PLN'ye ulaşılacak.

Avrupa asgari ücreti. Ne kadar olmalı?

Kamil Sobolewski ile Avrupa asgari ücreti hakkında konuşuyoruz. Görüldüğü üzere direktifte belirtilen AB hedef değerlerini çoktan aşmış durumdayız.

- Yönergede iki adet referans göstergesi yer alıyor: Yüzde 60. ortalama ücret veya ortalama maaşın yüzde 50'si. Son verilere göre ülke ortalaması brüt 9.000 PLN civarındadır, yani bunun yarısı 4.500 PLN civarındadır. Ortalama maaş ise yaklaşık 7.000 PLN yani yüzde 60 civarındaydı. Bu tutar yaklaşık 4.200 PLN'dir. Ortanca veri biraz gecikmeli olmakla birlikte, aya göre ortanca yüzde 46-48'dir. ortalama - Kamil Sobolewski'yi açıklıyor.

Bu, Polonya'da asgari ücretin 4.200-4.500 PLN, ortalama olarak da brüt 4.350 PLN civarında olması gerektiği anlamına geliyor. Bu arada, şu anda geçerli olan kur brüt 4.666 PLN olup, bu seviyeyi çoktan aştığımızı açıkça göstermektedir.

- Yılbaşında asgari ücret yüzde 55 civarındaydı. ortalama maaş. AB direktifinin adil ve orantılı bir şekilde uygulanması, sözde altın kaplama, yani gerekliliklerin aşırı genişletilmesi olmadan, asgari ücretin brüt 4.350-4.400 PLN olarak belirlenmesi anlamına gelecektir. Polonya ise direktifi uygulamıyor, asgari ücret ile %55 arasında katı bir bağ öngörüyor. ortalama maaş. Muhatabımız, bunun zaten altın kaplamaya (bir üye devletin bir AB direktifini asgari gereklilikleri aşacak şekilde uygulaması olgusu - ed.) bir örnek olduğunu ve aynı zamanda ekonominin rekabet gücünü zayıflatan bir çözüm olduğunu belirtiyor.

Hükümetin yasa tasarısındaki varsayımlar doğrultusunda asgari ücret oranı önermesi halinde, ulusal asgari ücretin brüt 5.070 PLN'ye yükselmesini bekleyebiliriz.